為了加強員工對工作、生活的情緒管理能力，樹立陽光心態(tài)，激發(fā)自身潛能，以更好地增強員工的工作熱情和工作效率，幫助員工快速成長，4月11日，中威盛世集團人力資源部特邀教育部培訓經(jīng)理應安平老師為全體員工進行了“自我心靈成長”之“情緒管理與潛能激發(fā)”的培訓。

培訓會現(xiàn)場

　　會上，應安平老師首先帶領大家進行了“蒙眼排隊”的互動游戲，讓大家認識到團隊協(xié)作的重要性。

　　最大限度地挖掘潛意識，每個人都有無限的潛能！無論在工作還是生活中，總有一部分人習慣于自我否定，不敢嘗試新的挑戰(zhàn)，應安平老師現(xiàn)場為大家演示了成橋潛能開發(fā)實驗，既震撼又激發(fā)了員工們的自我激勵心態(tài)——勇于突破，我們也可以如此強大！

　　面對同一事件，不同的信念和想法，會產(chǎn)生不同的情緒，而一些不合理的信念，正是使我們產(chǎn)生情緒困擾的原因。

　　在互動環(huán)節(jié)結束后，應安平老師以生動的語言，豐富的案例，向大家傳授了如何提升情緒管理能力的秘訣，即規(guī)避破壞性信念，多以建設性信念思考問題，我們與家人朋友、同事之間的溝通才會更順暢，更有效。

　　培訓會議結束后，員工們紛紛表示，將通過各種改善不良情緒與壓力的系列方法來提升自己的情緒管理能力，告別平庸，激發(fā)自身潛能，在不斷學習中收獲成長，讓工作更有效率，家庭更加幸福，從而遇見更好的自己！