3月31日，蚌房集團黨委召開2024年度基(ji)(ji)層(ceng)黨組織書記(ji)抓(zhua)基(ji)(ji)層(ceng)黨建工作述職評議會議。公司黨委書記、董事(shi)長、總經理徐穎主(zhu)持(chi)會議并講話(hua)，公司黨(dang)委(wei)班子成員出(chu)席會(hui)議,公司(si)各(ge)部(bu)門、各子公(gong)司黨政主要(yao)負責人參加會議(yi)。會議(yi)采取“現場述職(zhi)+書面述職(zhi)”形(xing)式開(kai)展。徐穎(ying)同志(zhi)按照“一(yi)述一(yi)評(ping)”要求，對現場述職人員進行逐一(yi)點評(ping)。

 會議(yi)(yi)指出，開展述職評(ping)議(yi)(yi)是對(dui)干部履職情況的一次全面“體檢”，更是(shi)推動工作落實(shi)、提升治(zhi)理能力的重要“助推器(qi)”。

 會議強(qiang)調，要(yao)堅持問題(ti)導(dao)向，狠抓整改落(luo)實，補短板、強弱(ruo)項，不斷提升(sheng)工(gong)作(zuo)質量和水平。要(yao)加強學習(xi)提升(sheng)，增強工(gong)作(zuo)本領，善于(yu)在工(gong)作(zuo)中(zhong)總結經驗(yan)，勇(yong)于(yu)創新工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)，不斷適應時代發(fa)展的需(xu)要(yao)。要(yao)注重成(cheng)果(guo)轉化(hua)，推動事業發(fa)展，圍繞中(zhong)心工(gong)作(zuo)和重點任務(wu)，真抓實干(gan)，開(kai)拓進取，努力開(kai)創工(gong)作(zuo)新局面。